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”门业大王“庞元军

发布时间:2018-03-29来源:点击:

庞元军,男,山东省菏泽市郓城县人,初中文化,1997 年进入山东蓝翔高级技工学校机床加工专业学习,现为郓城县山东元军门业公司总经理,年收入二十万元。

没有闪烁的光环,没有灿烂的荣誉,只凭农民特有的拼搏精神,托起了一家山东郓城目前规模最大的门业生产企业,实现了人生价值,被当地人戏称为“门业大王”,他就是山东元军门业有限公司总经理庞元军。

庞元军,山东省菏泽市郓城县人,因家庭经济困难,初中毕业后,一直在家帮助父母干农活,整天过着日出而作,日落而息的农耕生活。1997 年,随着改革开放的进一步深入,即将进入而立之年的庞元军再在沉不住气了,他决心学门技术,走出农村到城市闯荡,一次他在看电视中看到山东蓝翔的招生广告,蓝翔技校的机床加工专业吸引了他,于是他和父母商量去蓝翔技校学技术。

俗话说:“开弓没有回头箭”。庞元军坐车来到了山东蓝翔技校。经过一番参观考察,他了解到山东蓝翔高级技工学校是国家正式批准的学校,有严格的建校标准,并且学校以国家经济建设培养技能人才、为学生传授技能、使学生有立身之本为办学宗旨,是闻名全国的老牌名校,家喻户晓。庞元军还看到学校以办学早、规模大、专业多、设备全、质量高、管理严而著称。学校土地都是自己的,学校的校区建设是按照高校(大学)标准,经山东省设计院精心设计的。学校配有完备的理论教学、实训基地、生活区域、活动区域,且4区分明;配套设施齐全(教学楼、实训车间、学生公寓、学生餐厅、现代化的塑胶体育场、图书室、学术报告厅、大礼堂、医院、服务超市、学生健身洗浴等)。他立即选择了当时最热门的机床加工专业。

在专业学习期间,学校首先对他进行了素质教育、感恩教育课,使庞元军懂得了学技术先学会做人的道理。学校创新的工化厂实习模式,人文化、军事化管理,庞元军学习进步很快。不到半年时间,庞元军掌握了全部的机床加工技术。从相对封闭的农村到规模庞大的现代化学校学习,庞元军提高了思想意识,转变了陈旧观念。于是,一个多年孕育的信念越来越激烈地撞击他的心扉:回家创业,让自己的技术在家乡开花结果,让更多的人富起来。

1997 年底,庞元军从蓝翔技校回来,凭借一身手艺,临时租用别人的机床,在县城找活干,第一个月他就赚到 3000 元,终于有能力购买属于自己的一些小设备。一年后,他租了一间铺面,创办了自己的加工店,请来几个帮手,“坐”上老板凳。但还只是小打小闹,没有规模,也没有自己的品牌。为了壮大自己的事业,2003 年,他前往浙江一带考察门业市场,发现浙江门业生意早在上个世纪九十年代就已做到全国各地,而山东的门业仍冷冷清清,只有“夫妻”生意,“缝缝补补”,没有专业厂家,也没有上规模的供应市场。10 天的考察,让他更新了观念,找到了商机,懂得了一个道理:专业化、规模化的大批量生产,才会有自己的品牌与市场。从浙江考察回来后,他把几年积累的 30 万元资金全部用于扩大再生产,添购一批新设备,厂房由 20 多平方米扩大到 3000 多平方米,年产能力剧增到上万扇门,并开始进行批量生产和网络销售。曾在农村土地上苦苦求索的庞元军,终于踏上一条成功之路。

2004 年他成立了山东庞军门业有限责任公司。现在,他的公司拥有先进生产设备和一批高端管理人才,产品质量已经通过 ISO9001 国际质量体系认证。

多年经营实践使庞元军认清一条企业生存发展的规律:“管理+质量+诚信”是企业的生存之本。

“顾客满意了,企业才有发展;职工安心了,公司才有希望。”这是庞元军常说的一句话。一次,庞元军在组织生产管理人员巡查车间时,发现产品有一处焊接口磨不平,影响了美观,工人都觉得影响不大,但是,本着对用户负责、精益求精的态度,庞元军坚持把产品退回到上道工序,要求重新加工生产。对待员工,庞元军运用了蓝翔技校实行人性化管理理念,200 多位工人无一带技进厂,是他一个个心对心说,手把手教,直到能上岗为止,他还为 20 多位员工在县城买房垫支首付款,让员工安心务工致富。

精诚所至,金石为开,功夫不负有心人。庞元军拥有固定资产上百万元,年销售收入 50 多万元,产品销往全国各地。山东元军门业的崛起,为山东菏泽郓城的民族工业振兴,民营经济的繁荣,注入了强大的推动力。

关注民生,是构建和谐社会的关键所在,作为一名创业的农民带头人,庞元军时刻不忘家乡青年的成长,对他们给予扶助。庞元军门业事业做强了,自己富了,但他并没有忘记自己对社会的责任,除了积极交纳国家税金,直接、间接提供近百个就业岗位外,几年来他还先后拿出 10 多万元资助家乡的村镇公路建设和人畜饮水工程。


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